深刻理解習近平總書記的人才思想

    21世紀什么最貴？人才。十八大以來，習近平總書記始終把選人用人作為關系黨和人民事業的關鍵性、根本性問題來抓，并就選才育才用才作出了一系列重要論述，發展是第一要務，創新是第一動力，關鍵是人才是第一資源，為我們在新時代做好人才工作，提供了重要遵循。

　　抓認識。“治國之要，首在用人。”要充分認識到，古往今來，人才都是富國之本、興邦大計，要把大西安的事情干好，就要以大的眼界、大的氣魄，樹立強烈的人才意識，深刻理解人才對于新時代的重要性，廣開進賢之路，聚天下英才而用之。

　　抓引進。“要實行更加開放的人才政策，不唯地域引進人才，不求所有開發人才，不拘一格用好人才。”只有以更寬的視野、更高的站位，持之以恒地把人才服務做到最優、做到極致，始終站在世界之巔求賢若渴地尋覓人才，如獲至寶地發現人才，各盡其能地使用人才，才能讓來自五湖四海的人才，感受到大西安的濃濃暖意，從而在這里各得其所、成就夢想。

　　抓領軍人才。“千軍易得，一將難求”。要突出領軍人才這個重點，培養造就一批政治強、業務精、作風好，具有世界水平的科學家、科技領軍人才、卓越工程師、高水平創新團隊，最大程度地發揮高層次人才的引領作用，讓人才的效能更加彰顯。

　　抓政策。“人才政策，手腳還要放開一些。”要結合西安實際，著力完善人才新政、戶籍新政、創新創業新政等人才發展機制，建立更為靈活的人才管理機制，打通人才流動、使用、發揮作用中的體制機制障礙，向用人主體放權，為人才松綁，讓人才創新創造活力在大西安得到充分迸發。

　　抓年輕人。“擁有一大批創新型青年人才，是國家創新活力之所在，也是科技發展希望之所在。”既要通過多元化的培訓機制，加強對已有人才尤其是年輕人的教育培訓，讓他們能夠開拓新思維、掌握新技能、擁抱新趨勢，成為更優秀、更卓越的人才，還要堅定不移落實好科教興國戰略和創新發展戰略，讓西安數量眾多的大學、職業學校、科研院所，能夠為我們源源不斷地提供更多年富力強、青春勃發的人才。

　　“得人則安，失人則危。”全市各級各部門，要深刻理解并認真落實習近平總書記的人才思想，進一步強化認識、凝聚共識，埋頭苦干、做優服務，把大西安真正打造成國內領先、國際一流的人才高地！